持续为患者提供更加优质温馨的人性化服务

　　护士长作为基层管理的主干，既是护理技术的指挥者又是管理的义务者，其管理程度的上下直接影响临床护理质量。为提升我院护理团队岗位胜任才能，进一步提升护理质量，2月25—26日，我院护理部组织全院护士长、护理组长、主干护士参与了“2022年度以岗位胜任才能为中心的护士长管理才能线上大讲堂”活动。

　　此次培训约请四川省人民医院、山西省人民医院、湖南省人民医院、浙大医学院等国内护理界“大咖”分别从质控院感、才能提升、目的管理、护理平安四个方面停止专项培训，强调要完成护理质量管理同质化，须以规范为根据、指标为抓手、临床需求为导向，让护理质量改善有据可依、触手可及，才干实在进步医院护士人员的医院感染管理技艺和监控程度。要经过项目管理、不良事情管理与改善，不时提升护理管理人员、护士长的护理平安管理素养才能，加强护理质量管理和持续改良等。

　　经过此次培训，护士长们各方面才能均有了显著进步，对护士长们更好地胜任管理岗位具有重要意义。

　　多年来，西充县人民医院护理团队以效劳才能提升为着力点，一直持续展开优质护理工作，不时强化管理效劳，将“以病人为中心”的护理理念和人文关心融入对患者的各项效劳中，在提供根底护理效劳和专业技术效劳的同时，时辰把患者需求、患者平安放在第一位，使护理工作愈加贴近患者、贴近临床，努力用爱心、耐烦、仔细和义务心，持续为患者提供愈加优质、高效、温馨的人性化效劳。